Guidare senza patente in corso di validità può determinare il licenziamento per giusta causa?

Cass. 26/09/2024, n. 25724

In materia di licenziamento disciplinare, la condotta del lavoratore che guidi un mezzo aziendale senza patente in corso di validità e senza comunicarlo al datore di lavoro, integrando una violazione dolosa di leggi o regolamenti, può essere sanzionata con il licenziamento senza preavviso ai sensi dell'art. 54, co. VI lett. c) del CCNL, qualora arrechi o possa arrecare forte pregiudizio alla società o a terzi.