E' possibile registrare sul posto di lavoro le conversazioni?

Cass. 16/09/2024, n. 24797

La registrazione di conversazioni in ambito lavorativo effettuata prima del 25 maggio 2018 rientrava nel campo di applicazione dell'art. 24, lettera f), del D.Lgs. 196 del 2003 (Codice della Privacy). Tale disposizione consentiva la raccolta e l'utilizzo dei dati personali senza necessità di consenso dell'interessato se destinati a far valere o difendere un diritto in sede giudiziaria, purché i dati fossero trattati esclusivamente per tali finalità e per il periodo strettamente necessario al loro perseguimento.