Come è regolamentato un rapporto di lavoro internazionale?

Cass. 06/02/2025, n. 2973

Nell'ambito dei rapporti di lavoro con elementi di internazionalità, per stabilire la legge applicabile alle obbligazioni contrattuali, si deve far riferimento al Regolamento (CE) n. 593/2008 (Regolamento Roma I), il quale implica che la scelta di una legge applicabile non può privare il lavoratore delle tutele imperative previste dalla legge del paese con cui il rapporto presenta il collegamento più stretto