Nel settore autoferrotranviario la destituzione del dipendente per simulazione di malattia quando si può verificare?

Cass. 05/09/2024, n. 23852

In tema di licenziamento per giusta causa, la partecipazione ad attività fisicamente impegnative (es. partita di calcio) durante l'assenza per malattia può configurare una violazione degli obblighi di correttezza, lealtà e diligenza previsti dal contratto di lavoro, giustificando così la destituzione del dipendente. Tale condotta, se ritenuta artificiosa e finalizzata a procurarsi indebiti vantaggi, rientra nella fattispecie disciplinare di cui all'art. 45, n. 2, R.D. n. 148 del 1931, piuttosto che nella simulazione di malattia sanzionata dall'art. 42.