Quando è possivile deteeninare lo straordinario equitativamente?

Corte appello Catania sez. lav., 9/02/2026, n. 29

Spetta al lavoratore che agisce per ottenere il compenso per lavoro straordinario l'onere di provare l'effettivo svolgimento della prestazione oltre l'orario stabilito; tuttavia la mancata prova dell'esatto ammontare delle ore di lavoro straordinario non impedisce al giudice di quantificarle in via equitativa, purché a monte sia stata già accertata la sussistenza del lavoro straordinario