La mancata concessione dell'aspettativa prima dello scadere del comporto cosa determina?

Cass. 04/06/2024, n. 15568

L'aspettativa prevista dall'art. 51 del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati può essere richiesta dal lavoratore prima della scadenza del periodo di comporto, al fine di evitare il superamento dello stesso e la conseguente possibilità di licenziamento da parte del datore di lavoro. La violazione del diritto all'aspettativa non determina solo una conseguenza risarcitoria, ma inficia anche la validità del licenziamento, in quanto impedisce la configurazione del superamento del periodo di comporto che costituisce il presupposto per l'intervento del recesso.