Quali sono i livelli del ccnl pulizia multiservizi CGIL CISL e UIL?
Articolo 10
INQUADRAMENTO DEL
PERSONALE
In relazione alle
mansioni svolte i dipendenti sono inquadrati nei livelli di seguito elencati,
fermo restando che la distinzione tra impiegati ed operai viene mantenuta agli
effetti di tutte le norme (legislative, regolamentari, contrattuali, ecc.) che
prevedono un trattamento differenziato e comunque fanno riferimento
distintamente a tali lavoratori.
Il lavoratore che svolge
promiscuamente mansioni rientranti in livelli diversi è inquadrato al livello
superiore qualora le mansioni relative al livello superiore risultino
prevalenti, salvo il caso di mutamento temporaneo di mansioni.
L'inquadramento dei lavoratori
nelle categorie previste dal presente articolo avviene sulla base delle
declaratorie generali, delle esemplificazioni dei profili professionali e degli
esempi. Gli esempi si riferiscono genericamente alla figura professionale del
lavoratore, e pertanto sono prevalentemente formulati in termini uniformi.
I requisiti
indispensabili derivanti dalle caratteristiche e dai presupposti professionali
indicati nelle declaratorie e dai contenuti professionali specificati nei
profili, consentono, per analogia, di inquadrare le figure professionali non
indicate nel testo.
Qualora, per esercitare
determinate attività siano richieste specifiche autorizzazioni e/o
abilitazioni, è convenuto che l'esercizio di tali attività e l'inquadramento
nel livello corrispondente avverrà a condizione che il lavoratore sia in
possesso dei requisiti previsti.
QUADRI
Ai sensi e per gli
effetti della legge 13 maggio 1985 n. 190 come modificata dalla legge 2 aprile
1986, n. 106, le Parti convengono quanto segue:
1. la determinazione dei
requisiti di appartenenza alla categoria di "quadro" viene effettuato
dalle parti stipulanti con il presente contratto nazionale di lavoro.
2. In relazione a quanto
sopra definito, in sede di prima applicazione, i datori di lavoro attribuiranno
la qualifica di quadro ai lavoratori interessati con decorrenza 1.7.1989.
3. L'azienda, ai sensi
del combinato disposto dall'art. 2049 c.c. e dall'art. 5 della legge 190/1985 è
responsabile per i danni conseguenti a colpa arrecati dal quadro nello
svolgimento della sua attività. La suddetta responsabilità può essere garantita
anche mediante la sottoscrizione di apposita polizza assicurativa.
L'azienda garantirà al
quadro dipendente, anche attraverso eventuale polizza assicurativa,
l'assistenza legale fino alla sentenza definitiva, per i procedimenti civili e
penali, nei confronti del quadro medesimo per fatti che siano direttamente
connessi all'esercizio delle funzioni attribuitegli.
4. Oltre quanto previsto
dalla vigente normativa di legge in materia di brevetti e diritti d'autore,
previa autorizzazione aziendale, è riconosciuta ai quadri la possibilità di
pubblicazione nominativa di ricerche o lavori relativi alle attività svolte e
di utilizzazione dei dati e delle informazioni acquisite nell'ambito dell'attività
lavorativa medesima.
5. In relazione alle
loro esigenze, le aziende di norma promuoveranno, anche avvalendosi delle
Associazioni territoriali imprenditoriali di competenza, la partecipazione dei
quadri ad iniziative di formazione finalizzate al miglioramento delle capacità
professionali.
6. A decorrere dalla
data di riconoscimento della qualifica di quadro da parte dell'azienda, verrà
corrisposta ai lavoratori interessati una indennità di funzione di importo pari
a euro 25,82 mensili lorde da computarsi su tutti gli istituti contrattuali.
7. Per quanto qui non
espressamente contemplato si fa concorde rinvio alle disposizioni proprie per
la categoria degli impiegati.
8. Le parti si danno
atto che, con la presente regolamentazione, si è data piena attuazione al
disposto della legge 13 maggio 1985 n. 190 per quanto riguarda la categoria dei
"quadri".
Declaratoria
Appartengono a questo
livello il personale con mansioni direttive che oltre alle caratteristiche
indicate nella declaratoria di cui al VII livello ed a possedere esperienza
acquisita a seguito di prolungato esercizio delle funzioni, sia preposto ad
attività di coordinamento di servizi ed uffici fondamentali o svolga attività
di alta specializzazione ed importanza ai fini dello sviluppo e della realizzazione
degli obiettivi.
VII
LIVELLO
Cat. Impiegati
con funzioni direttive
Declaratoria
Appartengono a questo
livello i lavoratori che svolgono funzioni direttive che richiedono una
specifica preparazione e capacità professionale con la necessaria autonomia e
discrezionalità di poteri e iniziativa (nell'ambito del processo di competenza)
e che sono responsabili circa i risultati attesi/obiettivi da conseguire.
VI
LIVELLO
Cat. Impiegati/Operai
Qualif. Impiegati
di concetto con adeguata conoscenza/esperienza/poteri di iniziativa. Operai con
mansioni e qualifiche specialistiche
Declaratoria
Appartengono a questo
livello i lavoratori che svolgono funzioni di concetto inerenti attività
complesse, che comportano elevata e consolidata preparazione, adeguata capacità
professionale e gestionale nonché adeguata esperienza.
Appartengono a questo
livello i lavoratori con mansioni che richiedono specifiche specializzazioni ed
un elevato livello di qualificazione e requisiti professionali/abilitativi.
Tali funzioni sono svolte
con facoltà di decisione ed autonomia di iniziative nei limiti delle direttive
generali loro impartite.
Esempi:
1.1 Impiegato di
concetto tecnico/amministrativo;
1.2 Specialista di
controllo qualità, sicurezza ed ambiente;
1.3 Analista
programmatore, tecnico programmatore;
1.4 Approvvigionatore;
1.5 Assistente di
Direzione;
1.6 Contabile;
1.7 Coordinatore di
servizi;
1.8 Ispettore;
1.9 Operatore
responsabile conduzione di impianti complessi;
1.10 Responsabile di
gruppi operativi autonomi di medie dimensioni nei settori ambientale, pulizie,
manutenzione e installazione, logistica.
V
LIVELLO
Cat. Impiegati Operai
Qualif. di concetto
provetti
Declaratoria
Appartengono a questo
livello i lavoratori che svolgono mansioni di concetto o prevalentemente tali,
in condizioni di autonomia esecutiva nei limiti delle procedure valide nel
campo di attività in cui operano e con possesso di capacità professionali e
gestionali nonché di preparazione teorica e tecnico-pratica specialistica.
Appartengono a questo
livello anche coloro che, pur lavorando essi stessi manualmente, svolgono con
autonomia operativa, nell'ambito delle direttive ricevute, e con apporto di
capacità tecniche che comportano la conoscenza delle tecnologie del lavoro e
del funzionamento degli apparati, funzioni di coordinamento e di controllo
dell'attività di squadre o gruppi, se operanti in complessi diversi.
Profilo:
1. Lavoratori che
oltre a possedere tutte le caratteristiche proprie del IV° livello, compiono,
con maggiore autonomia esecutiva e con l'apporto di significative competenze,
operazioni su impianti o attrezzature complesse
Esempi:
1.1 Tecnico responsabile
di conduzione di impianti;
1.2 Responsabile gruppi
operativi nei settori ambientale, pulizie, manutenzione e installazione,
logistica;
1.3 Manutentore
polivalente;
1.4 Addetti alla
disinfestazione, derattizzazione e disinfezione, demuscazione anche con
l'ausilio di apparecchiature per l'irrorazione di sostanze chimiche ai sensi
delle disposizioni di legge in materia.
Profilo:
2. Impiegati che
svolgono attività tecniche e amministrative caratterizzate da elevata autonomia
operativa
Esempi:
2.1 Contabile e
contabile cliente, preventivista;
2.2 Supervisore;
2.3 Programmatore.
Profilo:
3. Impiegati che
svolgono mansioni di rapporto diretto con gli utenti con responsabilità di
organizzazione e gestione di attività specifiche.
Esempi:
3.1 Responsabile delle
attività di vendita biglietti e di controllo degli accessi;
3.2 Responsabile di attività
di reception, accoglienza, accompagnamento, custodia.
IV
LIVELLO
Cat. Impiegati Operai
Qualif. d'ordine
specializzati
Declaratoria
Appartengono a questo
livello i lavoratori che, in possesso di qualificate conoscenze di tipo
specialistico, esplicano attività tecnico-operative di adeguata complessità,
ovvero svolgono attività amministrative, commerciali, tecniche; i lavoratori
adibiti ad operazioni e compiti (esecutivi) per la cui attuazione sono
richieste specifiche conoscenze tecniche e/o particolari capacità tecnico
pratiche comunque acquisite, anche coordinando e sorvegliando attività svolte
da altri lavoratori.
Profilo:
1. Lavoratori che, in autonomia ed
avendo pratica dei processi, eseguono attività di natura complessa nella
pulizia e manutenzione degli ambienti.
Esempi:
1.1 Laminatori,
levigatori, vetrificatoli di pavimenti in legno, lucidatori a piombo;
1.2 Capisquadra o
capigruppo che, pur lavorando essi stessi manualmente, coordinano e sorvegliano
l'attività dei lavoratori componenti la squadra, il gruppo o l'unità operativa;
1.3 Addetti alle
bonifiche ambientali dei siti e/o serbatoi e cisterne;
1.4 Addetti alle
potature, alle piantumazioni, alla messa in opera di palificazioni e
staccionate, allo sfalcio con mezzi di potatura di potenza.
Profilo:
2. Lavoratori che, sulla base di
indicazioni o documenti di massima equivalenti, ed avendo pratica dei processi,
effettuano la conduzione di impianti con interventi di natura complessa per
manovre e regolazione dei parametri.
Esempi:
2.1 Addetti alla conduzione
impianti civili ed industriali;
2.2 Operai specializzati
addetti alle cabine e linee di verniciatura negli impianti industriali.
Profilo:
3. Lavoratori che eseguono
attività di trasporto e movimentazione di materiali con mezzi complessi e
pesanti.
Esempi:
3.1 Autisti e conducenti
veicoli per i quali sia previsto il possesso della patente C o superiore;
3.2 Conducente di
semoventi, pale caricatrici, autogrù, trattorista con patente C;
3.3 Magazziniere che
opera anche con ausilio di supporti informatici.
Profilo:
4. Lavoratori che sulla base di
indicazioni o schemi equivalenti procedono alla individuazione dei guasti,
eseguono lavori di elevata precisione e di natura complessa per la riparazione,
la manutenzione, la messa a punto e l'installazione di macchine e di impianti.
Esempi:
4.1 Operaio
specializzato manutentore, meccanico, idraulico, elettrico, edile;
4.2 Operaio
specializzato installatore di impianti, saldatore.
Profilo:
5. Impiegati tecnici ed
amministrativi aventi mansioni esecutive che richiedono una specifica
preparazione professionale
Esempi:
5.1 Contabile d'ordine;
5.2 Segretario,
archivista;
5.3 Operatore sistemi
informatici con pacchetti integrati.
Profilo:
6. Impiegati che svolgono mansioni
di rapporto diretto con gli utenti con compiti di organizzazione e gestione di
attività specifiche. Impiegati d'ordine che pur svolgendo direttamente mansioni
affidate sono responsabili di attività di media complessità e di controllo di
operatori a queste addetti.
Esempi:
6.1 Capogruppo attività
di vendita di prodotti, libri e gadget con più addetti, all'interno di aree
chiuse e limitate;
6.2 Capogruppo delle
attività di vendita biglietti e di controllo degli accessi con coordinamento e
controllo di più addetti;
6.3 Capogruppo delle
attività di controllo di biblioteche, sale di lettura, aree espositive e
museali con funzioni di supporto agli utenti;
6.4 Capogruppo attività
di receptions e accompagnamento dei visitatori;
6.5 Addetto
all'accompagnamento di gruppi di visitatori ed attività analoghe che prevedano
anche la conoscenza di lingue straniere;
6.6 Addetto alla vendita
di biglietti ed al controllo dell'accesso, con conoscenza di una o più lingue
straniere ove richieste dall'attività.
Profilo:
7. Operai responsabili di squadre
e gruppi di operatori impegnati nel controllo di accessi e aree confinate.
Esempi:
7.1 Capogruppo di
operatori addetti al controllo degli accessi e dei documenti di ingressi
7.2 Capogruppo di
operatori addetti alla custodia di immobili o beni.
Profilo:
8. Lavoratori
che, in autonomia ed avendo pratica dei processi, eseguono attività di natura
complessa nella disinfestazione, disinfezione, derattizzazione, diserbo,
depolveratura, sanificazione e manutenzione degli ambienti sia interni che
esterni
I
lavoratori per acquisire il IV° livello devono conseguire abilitazione
professionale adeguata tramite la frequenza di un corso di formazione specifico
che, realizzabile da qualsiasi struttura formativa, dovrà comunque comprendere
le specifiche ed i contenuti predisposti dall'ONBSI nel quale sono rappresentate le parti contraenti, sulla base delle Direttive e
dei Protocolli Comunitari del settore.
Esempio:
8.1
Tecnici disinfestatori specializzati cui è anche demandata la preparazione dei composti sulla base
delle indicazioni ricevute.
III
LIVELLO
Cat. Impiegati Operai
Qualif. esecutivi
qualificati
Declaratoria
Appartengono a questo
livello i lavoratori qualificati, adibiti ad operazioni di media complessità
(amministrative, commerciali, tecniche) per la cui esecuzione sono richieste
normali conoscenze ed adeguate capacità tecnico-pratiche comunque acquisite,
anche coordinando lavoratori inquadrati in livelli inferiori od uguali.
Profilo:
1. Lavoratori che
eseguono attività di pulizia e manutenzione degli ambienti, chiusi ed aperti,
con l'utilizzo di attrezzature e macchine operatrici complesse
Esempi:
1.1 Addetti al
risanamento ambientale;
1.2 Addetti al
trattamento/pulitura delle facciate;
1.3 Conducente
autospazzatrici e/o macchine operatrici per le quali è richiesto il possesso
della patente B;
1.4 Pulitori finiti (che
operano con l'uso di macchine industriali o scale e/o piattaforme aeree montate
su semoventi) o polivalenti (caratterizzati da esperienza, flessibilità, più
aree e servizi di intervento, utilizzo di tecniche innovative);
1.5 Addetti alla
potature ed al trattamento di alberi, di siepi, agli sfalci ed alla
piantumazione;
1.6 Operai qualificati
addetti alle cabine e linee di verniciatura;
1.7 Operai qualificati
addetti alle operazioni di sterilizzazione.
Profilo:
2. Lavoratori che
sulla base di indicazioni o documenti equivalenti svolgono attività di
conduzione impianti, effettuando manovre di normale difficoltà.
Esempi:
2.1 Addetti alle
attività di base nella conduzione impianti civili ed industriali.
Profilo:
3. Lavoratori che
eseguono attività di trasporto e movimentazione di materiali con mezzi
complessi.
Esempi:
3.1 Conducenti di
autoveicoli e motocarri inferiori ai 35 quintali (per i quali non è richiesta
la patente C e D);
3.2 Conduttore di
carrelli elevatori per il trasporto, smistamento e sistemazione di materiali,
addetto ai carri-ponte;
3.3 Aiuto magazziniere;
3.4 Operatori che con
l'ausilio di mezzi telematici effettuano attività di movimentazione.
Profilo:
4. Addetti ai
servizi alla ristorazione
Profilo:
5. Lavoratori che,
sulla base di dettagliate indicazioni e/o disegni, eseguono anche con
l'individuazione di semplici guasti attività di manutenzione e di riparazione
con normale difficoltà di esecuzione.
Esempi:
5.1 Operaio qualificato
manutentore meccanico - idraulico - elettrico - edile;
5.2 Operaio qualificato
installatore di impianti, saldatore.
Profilo:
6. Lavoratori che
svolgono attività d'ordine di natura tecnico o amministrativa richiedenti in
modo particolare preparazione e pratica di ufficio o corrispondente esperienza
di lavoro
Esempi:
6.1 Operatore addetto al
terminale, e/o sistemi di videoscrittura;
6.2
Centralinista/assistenza telefonica;
6.3 Addetti al controllo
dei documenti contabili relativi al controllo di materiali, addetti al
controllo fatture;
6.4 Fattorino addetto a
mansioni semplici di segreteria;
6.5 Altri compiti di
ufficio.
Profilo:
7. Impiegati che
pur svolgendo direttamente mansioni affidate sono responsabili di attività di
media complessità e di controllo di operatori a queste addetti in musei, aree
archeologiche, biblioteche.
Esempi:
7.1 Addetto alla vendita
di biglietti e al controllo dell'accesso, anche con vendita di libri e gadgets;
7.2 Addetto alla sala di
biblioteche ed altre attività museali;
7.3 Addetto al controllo
di sistemi di sorveglianza e sicurezza;
7.4 Addetto di attività
di receptions e accompagnamento dei visitatori.
Profilo:
8. Lavoratori con
funzioni operative di controllo e custodia e con il coordinamento di addetti
inquadrati nei livelli inferiori.
Esempi:
8.1 Coordinatore di
lavoratori addetti al controllo di accessi in fiere, mostre, teatri, impianti
sportivi, aree confinate, edifici;
8.2 Autista addetto
all'accompagnamento di gruppi con automezzi di limitata capienza e senza
specifiche limitazioni ed operante esclusivamente all'interno dei siti
archeologici, fieristici, museali, aree ed edifici.
Profilo:
9. Lavoratori che
eseguono attività di disinfestazione, disinfezione, derattizzazione, diserbo,
depolveratura, sanificazione e manutenzione degli ambienti sia interni che
esterni con l'utilizzo di attrezzature e macchine operatrici complesse e con
prodotti pronti all'uso, diluibili in acqua o altro veicolo o miscele di
prodotti diversi, secondo le istruzioni ricevute.
I lavoratori di
questo livello devono conseguire abilitazione professionale adeguata tramite la
frequenza di un corso di formazione specifico che, realizzabile da qualsiasi
struttura formativa, dovrà comunque comprendere le specifiche ed i contenuti
predisposti dall'ONBSI Ente Bilaterale nel quale sono rappresentate le parti
contraenti,
sulla base delle Direttive e dei Protocolli Comunitari del settore.
Esempio:
9.1
Tecnici disinfestatori qualificati addetti alle operazioni ausiliarie alla disinfestazione,
derattizzazione e disinfezione;
II
LIVELLO
Cat. Impiegati Operai
Qualif. esecutivi comuni
Declaratoria
Appartengono a questo
livello i lavoratori che, con un breve periodo di pratica/addestramento, sono
adibiti ad operazioni per la cui esecuzione si richiede il possesso di
(semplici) conoscenze pratiche, anche con macchine e mezzi meccanici senza
autorizzazione.
Appartengono a questo
livello anche i lavoratori che svolgono mansioni esecutive che richiedono una
generica preparazione professionale e conoscenze elementari di prodotti chimici.
Appartengono altresì a
questo livello, per i primi 18 mesi di effettivo servizio, gli impiegati
esecutivi che svolgono semplici attività amministrative o tecniche che non
richiedono particolare preparazione.
Profilo:
1. Lavoratori che
eseguono attività di pulizia e manutenzione degli ambienti anche con l'utilizzo
di semplici attrezzature e macchine operatrici automatiche o semiautomatiche
attrezzate
Esempi:
1.1 Pulitori addetti al
lavaggio con sistemi automatici o normali, addetti ai lavori di pulizia anche
con l'uso di lucidatrici ed aspiratori, nonché ai lavori di pulizia dei vetri;
1.2 Addetti al riassetto
e rigoverno di locali, foresterie e assimilabili;
1.3 Operai comuni
addetti alla manutenzione, falciatura, potatura, concimazione e pulizia aree
verdi;
1.4 Conducente di
piccoli mezzi di trasporto per i quali non è richiesta la patente;
1.5 Addetti alla
rotazione trasporto sacchi;
1.6 Addetti alla
selezione e/o separazione dei residui di lavorazione e/o di materiale da
raccolte differenziate;
1.7 Operai comuni
addetti alla pulizia di sale operatorie, pronto soccorso, etc.;
1.8 Operai comuni
addetti alle cabine e linee di verniciatura;
1.9 Operai comuni
addetti ad altre attività ausiliarie di supporto in ambito scolastico,
sanitario.
Profilo:
2. Lavoratori che
effettuano attività di controllo di locali, accessi, aree delimitate,
apparecchiature con strumenti preregolati e/o predisposti
Esempi:
2.1 Operai comuni
addetti al controllo impianti automatici;
2.2 Portiere, custode,
guardiano, sorveglianza non armata;
2.3 Operai comuni
addetti alla reception, servizi copia.
Profilo:
3. Lavoratori che
eseguono anche con mezzi a semplice conduzione il trasporto e la movimentazione
e la distribuzione di materiali
Esempi:
3.1 Addetti ai lavori di
facchinaggio e movimentazione interna all'appalto;
3.2 Operai comuni
addetti ad attività di fattorinaggio;
3.3 Addetti al
carico/scarico di aeromobili e altri mezzi di trasporto nell'area confinata.
Profilo:
4. Lavoratori che
svolgono semplici attività di servizi alla ristorazione
4.1 Operai comuni
addetti alle pulizie e servizi alla ristorazione.
Profilo:
5. Lavoratori che,
coadiuvando lavoratori di categoria superiore, eseguono semplici lavori di
manutenzione
Esempi:
5.1 Operaio comune
manutentore, meccanico, idraulico, elettrico, edile;
5.2 Operaio comune
manutentore e montatore.
Profilo:
6. Lavoratori che,
seguendo istruzioni e procedure prestabilite, svolgono attività con compiti
esecutivi semplici
Esempi:
6.1 dattilografia/stenodattilografia
anche con videoscrittura;
6.2 compiti semplici di
ufficio;
6.3 centralino.
Profilo:
7. Lavoratori che
effettuano attività di controllo e custodia di locali, aree, beni ed
attrezzature in musei, aree archeologiche, fiere, parcheggi, edifici.
Esempi:
7.1 Addetto al controllo
degli accessi ed alla verifica dei relativi documenti;
7.2 Addetto alla
custodia degli accessi e delle sale di musei, esposizioni, parchi, aree
archeologiche;
7.3 Addetto al controllo
degli accessi ed alla custodia in edifici privati e pubblici;
7.4 Addetto alla
custodia di parcheggi e aree di sosta non a pagamento.
Profilo:
8. Lavoratori che
eseguono attività di disinfestazione, disinfezione, derattizzazione, diserbo,
depolveratura, sanificazione e manutenzione degli ambienti sia interni che
esterni anche con l'utilizzo di attrezzature e macchine operatrici semplici e
con prodotti pronti all'uso e/o diluibili in acqua, secondo le istruzioni
ricevute.
I lavoratori di
questo livello devono conseguire abilitazione professionale adeguata tramite la
frequenza di un corso di formazione specifico che, realizzabile da qualsiasi
struttura formativa, dovrà comunque comprendere le specifiche ed i contenuti
predisposti dall'ONBSI Ente Bilaterale nel quale
sono rappresentate le parti contraenti, sulla base delle Direttive e
dei Protocolli Comunitari del settore.
Esempio:
8.1
Tecnici Operai disinfestatori
comuni
NOTA A VERBALE PER GLI
ADDETTI AD ALTRE ATTIVITÀ AUSILIARIE IN AMBITO SCOLASTICO, SANITARIO (1.9) DEL
PRESENTE LIVELLO
Le parti concordano che,
in deroga alle declaratorie previste per i singoli livelli contrattuali di
inquadramento, gli operai comuni addetti ad attività ausiliarie di supporto in
ambito scolastico, sanitario, siano inquadrati al secondo livello con parametro
115.
L'importo retributivo
derivante dall'applicazione del nuovo parametro 115 comporta l'assorbimento,
fino a concorrenza, di eventuali analoghe indennità corrisposte a livello
aziendale o territoriale. I nuovi minimi tabellari per tali lavoratori sono i
seguenti:
• Retribuzione tabellare 558,24 euro, EDAR 10,55 euro
dall'1/1/2008
• Retribuzione tabellare
590,00 euro, EDAR 15,83 euro dall'1/1/2009
• Retribuzione tabellare
621,65 euro, EDAR 21,11 euro dall'1/6/2009
-
Retribuzione tabellare euro 648,03 da giugno 2011;
-
Retribuzione tabellare euro 658,58 da marzo 2012;
-
Retribuzione tabellare euro 669,13 da settembre 2012;
-
Retribuzione tabellare euro 695,51 da aprile 2013.
I
LIVELLO
Cat. Operai
Qualif. manovali
Declaratoria
Appartengono a questo
livello i lavoratori che svolgono attività semplici, a contenuto manuale, anche
con attrezzature per le quali non occorrono conoscenze professionali ma è
sufficiente un periodo mimmo di pratica e che non necessitano di
autorizzazioni.
Appartengono altresì a
questo livello i lavoratori del II livello di prima assunzione nel settore per
i primi nove mesi di svolgimento di effettivo servizio.
Esempi:
Guardiano
Manovale non addetto a
comuni servizi di pulizia
NOTA A VERBALE PER GLI
ADDETTI ALLE CABINE E LINEE DI VERNICIATURA
Tenuto conto che il
nuovo impianto classificatorio prevede l'inquadramento degli operai qualificati
al III livello, le parti concordano che, in deroga alle nuove declaratorie
previste per i singoli livelli contrattuali di inquadramento, venga riconosciuto
a tutti gli operai qualificati addetti alle cabine e linee di verniciatura in
forza alla data di entrata in vigore del presente
c.c.n.l. al
1° giugno 2001, l'inquadramento nel IV livello nuovo con
parametro 125 e con la qualifica professionale corrispondente alle mansioni da
essi effettivamente esercitate.
Pertanto, i nuovi minimi
tabellari per tali lavoratori sono i seguenti, come da tabella allegata:
• Retribuzione tabellare 606,90 euro, EDAR 11,47 euro
dall'1/1/2008
• Retribuzione tabellare
641,30 euro, EDAR 17,20 euro dall'1/1/2009
• Retribuzione tabellare
675,70 euro, EDAR 22,93 euro dall'1/6/2009
-
Retribuzione tabellare euro 704,37 da giugno 2011
-
Retribuzione tabellare euro 715,84 da marzo 2012
-
Retribuzione tabellare euro 727,31 da settembre 2012
-
Retribuzione tabellare euro 755,98 da aprile 2013
DICHIARAZIONE
A VERBALE PER GLI ADDETTI ALLA DISINFESTAZIONE E DERATTIZZAZIONE - FORMAZIONE
ED AGGIORNAMENTO
Le
parti contraenti concordano sulla opportunità che i percorsi formativi e le
attività di aggiornamento del personale addetto ai servizi di Disinfestazione e
Derattizzazione siano oggetto di apposita normazione da parte del Ministero
della Salute.
A
tal fine le parti danno mandato all'ONBSI all'Ente
Bilaterale nel quale sono rappresentate le stesse, per predisporre un progetto, da
presentare al suddetto Ministero, sulla base di quanto previsto dalle Direttive
e dei Protocolli Comunitari specifici del settore, anche in collaborazione con
Istituti Universitari ed Enti Pubblici competenti per materia.
Le
aziende si faranno carico dei costi inerenti la formazione dei propri
dipendenti che avvieranno ai corsi.
