La sentenza ex art. 429 cpc  è iimmediatamente esecutiva?

Tribunale Padova, Sez. II, Sentenza, 16/10/2025, n. 1429

La sentenza, resa ex art. 429 c.p.c., è immediatamente esecutiva sin dalla sua pubblicazione, consentendo al ricorrente  di procedere rapidamente all'implementazione delle decisioni del tribunale senza necessità  di ulteriori azioni legali.

 Come si determna la responsabilità penale del datore per morye del lavoratore per esposizione da amianto?

Cass. 16/09/2025, n. 1631

Ai fini dell'affermazione della penale responsabilità per morte del lavoratore esposto   ad amianto, il giudice deve verificare, con alta probabilità logica e non sulla base   di sole leggi statistiche generali, se l'abbreviazione del processo patogenetico abbia  concretamente avuto luogo, correlando l'effetto acceleratore con le specifiche posizioni di garanzia assunte dagli imputati.

 Cosa indica la nozione dell'art. 413 cpc "dipendenza alla quale è addetto il lavoratore"? 

Cass. 14/01/2026, n. 761

La nozione di "dipendenza alla quale è addetto il lavoratore", ai sensi dell'art. 413, comma 2, c.p.c., deve essere interpretata in senso estensivo, includendo qualsiasi  complesso di beni, anche di modesta entità, che abbiano propria individualità tecnico-economica  e che consentano l'effettivo svolgimento della prestazione lavorativa presso di essi. Questa interpretazione permette di radicare il foro speciale del lavoro nel luogo della prestazione lavorativa, favorendo la funzionalità e la celerità del processo.

 E' possibile procedere al licenziamento quando il ccnl prevede per la condotta una sanzione conservativa?

Cass. 13/01/2026, n. 740

Il licenziamento disciplinare è illegittimo se le condotte addebitate al lavoratore,  pur configurando violazione di norme igienico-sanitarie, sono sanzionabili secondo  il contratto collettivo o il regolamento aziendale con una misura conservativa, non essendo riconducibili alle ipotesi di gravità analoga previste come giusta causa di  licenziamento.

 Da quando decorre la prescrizione dei crediti di lavoro?

Corte d'Appello Torino, Sez. lavoro, Sentenza, 01/12/2025, n. 524

La prescrizione dei diritti retributivi decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro quando, a seguito delle modifiche normative introdotte dalla L. n. 92 del 2012, il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non è più assistito da un regime di  stabilità. Pertanto, la prescrizione non decorre durante la vigenza del rapporto, ma dalla sua cessazione.

 Entro quando deve essere sollevata l'eccezione di prescrizione?

Corte d'Appello Genova, Sez. lavoro, Sentenza, 03/12/2025, n. 284

L'eccezione di prescrizione deve essere sollevata tempestivamente nella comparsa di  costituzione, come previsto dall'art. 416 c.p.c. per le eccezioni in senso stretto; una eccezione sollevata solo in sede  discussione finale risulta tardiva e come tale inammissibile.

 

Nel rito del lavoro quando è ammissibile la tratrazione scritra in sede di discussione?

Cass. 05/01/2026, n. 252

Nel processo del lavoro, il provvedimento con cui giudice, ai sensi dell'art. 127-ter cod. proc. civ.(nella versione anteriore alle modifiche di cui al D.lgs. n. 164 del 2024), sostituisce l'udienza destinata alla discussione della causa con il deposito di  note scritte, è ammissibile a condizione che: (i) la sostituzione non riguardi l'udienza di discussione nella sua integralità, ma la sola fase processuale propriamente decisoria;   (ii) nessuna delle parti si opponga a tale sostituzione; (iii) non si escluda chele note scritte contengano (o possano contenere), oltre alle conclusioni e alle istanze, anche gli argomenti a difesa, così da rispondere alla funzione tecnica sostitutiva dell'oralità; (iv) qualora l'iter processuale necessiti di chiarimenti in base alla situazione concreta, il dialogo tra le parti ed il giudice sia ripristinato in funzione  del principio del contraddittorio e del diritto di difesa