Come devono essere computati i lavoratori a tempo parziale?

In base all’art. 6 del Dlgs 61 del 2000  “ In  tutte  le  ipotesi  in  cui, per disposizione di legge o di contratto   collettivo,  si  renda  necessario  l'accertamento  della consistenza   dell'organico,  i  lavoratori  a  tempo  parziale  sono computati  nel  complesso  del  numero  dei  lavoratori dipendenti in proporzione  all'orario  svolto, rapportato al tempo pieno così come definito   ai   sensi   dell'articolo   1[1];   ai  fini  di  cui  sopra l'arrotondamento  opera  per le frazioni di orario eccedenti la somma degli  orari  individuati  a  tempo  parziale corrispondente a unità  intere di orario a tempo pieno”.

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[1] “per  "tempo  pieno"  l'orario  normale  di  lavoro  di  cui all'articolo  3,  comma  1, del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66,   o  l'eventuale  minor  orario  normale  fissato  dai  contratti collettivi applicati”