COME SONO DEFINITI I LIVELLI DEL CCNL LOGISTICA TRASPORTI CGIL CISL E
UIL?
Art. 6 – Classificazione del
personale
Quadri – parametro 169
Disposizioni generali
1. Le parti si danno atto che con
la nuova definizione del livello Quadri è data attuazione al disposto della
legge n.190/85 sui quadri intermedi.
4. Ai quadri è riconosciuta
un’indennità di funzione pari a 51,65 euro mensili lorde.
Declaratoria
1. Appartengono a questo livello
i lavoratori che, pur non appartenendo alla categoria dei dirigenti, esplicano con
carattere di continuità attività direttive di rilevante importanza per
l'Azienda, con un elevato grado di responsabilità diretta su obiettivi e su
risultati aziendali e autonomia decisionale per la soluzione di problemi
caratterizzati da elevata complessità, variabilità ed eterogeneità, sulla base
di politiche ed indirizzi generali impartiti dai dirigenti o dai titolari
dell’azienda, richiedenti un alto grado di competenze specialistiche e/o
manageriali.
2. Tali attività, che richiedono
capacità di coordinamento, gestione, organizzazione, controllo, ricerca e
progettazione, possono essere svolte o tramite la responsabilità di unità
organizzative e/o strutture professionali di rilevante importanza per
l'Azienda, o attraverso l'applicazione di notevoli competenze e conoscenze
tecnico-specialistiche che richiedono il più alto livello di professionalità.
3. Tale livello è previsto
nell’ambito di unità produttive multifunzionali con più di 40 dipendenti ed il
lavoratore per essere inquadrato in questo livello, oltre a rispondere a tutte
le caratteristiche sopra dettagliate, deve avere alle proprie dipendenze almeno
8 impiegati.
Profili esemplificativi
- Responsabili di filiale,
agenzia, docks e silos, capi servizio, capi reparto o capi ufficio con poteri di coordinamento, gestione,
organizzazione e controllo dell'attività del ramo cui sono preposti, quando lo
stesso ha le caratteristiche numeriche previste in declaratoria;
- responsabile aeroportuale delle
attività di import-export e distribuzione (air couriers);
- i gestori e reggenti autonomi
di docks o silos.
1° Livello – parametro 159
Declaratoria
Appartengono a questo livello gli
impiegati sia tecnici che amministrativi, interni od esterni, che hanno
funzioni direttive non rientranti in quelle previste per i quadri, nonché
quelli aventi mansioni di concetto svolte in autonomia decisionale di
particolare ampiezza e importanza, nei limiti delle sole direttive generali
loro impartite.
Profili esemplificativi
- Responsabili di filiale,
agenzia, docks e silos, capi servizio o capi reparto, capi movimento,
ispettori, capi ufficio con mansioni di analoga importanza non rientranti nel
livello superiore;
- capo contabile o contabile
incaricato di compilare il bilancio di gestione dell'azienda;
- impiegati muniti di patente di
spedizioniere doganale, quando la patente viene utilizzata per conto
dell'azienda;
- produttori o acquisitori di
traffici internazionali che svolgano, con specifiche conoscenze tecniche,
lavoro autonomo ed abbiano la padronanza di lingue straniere;
- analista/programmatore
responsabile della conduzione di progetti in autonomia o del centro
elaborazione dati; capi magazzinieri con
responsabilità tecnica ed amministrativa;
- capo turno Terminal;
- capo servizio manutenzione meccanica,
elettrica ed elettronica;
- capo tariffista di traffico
nazionale e/o internazionale o tariffista autonomo per traffici internazionali;
- capo operatore traffico traslochi, capo
traffico traslochi;
- impiegati contenzionisti e segretari di
direzione in quanto abbiano le funzioni specificate nella declaratoria;
- cassiere principale o che sovrintenda a più
casse;
- corrispondente in proprio in lingue estere con
padronanza di almeno due lingue estere;
- incaricato della compilazione del budget
aziendale;
- coordinatore aeroportuale (air couriers);
- capo centro smistamento e distribuzione (air
couriers);
- responsabile di laboratorio chimico-fisico;
- responsabile di terminal
container gestito direttamente dall'azienda.
2° Livello – parametro 146
Declaratoria
1.Appartengono a questo livello i
lavoratori con mansioni di concetto, che con specifica collaborazione svolgono
attività amministrativa o tecnica caratterizzata da autonomia operativa e
decisionale nei limiti delle direttive loro assegnate e che richiedono una
particolare competenza professionale e/o formazione tecnico pratica ed una
notevole esperienza nell'esercizio della funzione stessa.
Profili esemplificativi
-
Altri capi reparto o capi ufficio, anche distaccati;
-
contabili che esplicano la loro attività con
discrezionalità e autonomia per tutti gli articoli della contabilità aziendale,
salvo quelli di fine gestione necessari per la formazione del bilancio;
-
spedizioniere coadiutore dipendente (tessera rossa ex
tessera verde);
-
segretari/ assistenti di direzione con uso corrente di
lingue straniere, in possesso di particolare competenza professionale; cassieri con responsabilità e oneri per
errore;
-
impiegati addetti prevalentemente alle casse anticipate
e/o inoltri;
-
lavoratori con mansioni autonome operanti nel settore
tecnico o commerciale;
-
magazzinieri con responsabilità del carico e dello
scarico;
-
impiegati con mansioni autonome incaricati del servizio
paghe e/o stipendi;
-
addetto alle attività di marketing e sviluppo
commerciale;
-
magazziniere - capopiazzale responsabile del carico e
dello scarico dei terminal containers;
-
operatore/programmatore che esegue e controlla sulla
base di istruzioni superiori e con riferimento a procedure esistenti i vari
cicli di lavoro dell'elaboratore assicurandone la regolarità. Traduce in
programmi i problemi tecnici e/o amministrativi, componendone i relativi
diagrammi;
-
impiegati addetti alle spedizioni internazionali con
mansioni comportanti la conoscenza specifica delle disposizioni valutarie,
commerciali e doganali nel settore in cui operano, svolte con la
discrezionalità propria dell'impiegato di concetto; pianificatore carico nave;
-
capo officina manutenzione;
-
supervisori operativi o servizio clienti (air
couriers);
-
altri contenzionisti (ad esempio gli addetti alla
definizione o quanto meno alla completa istruzione delle pratiche di
contenzioso relative a danni e/o avarie e/o furti e/o mancanze e/o eccedenze
delle merci trasportate);
-
esperti operanti in imprese di controllo con conoscenza
completa delle tecniche di campionamento, cernita e selezione delle merci,
misurazioni, calibrazioni nel loro specifico settore di attività;
-
assistenti e/o esecutori di analisi, prove chimiche,
fisiche, meccaniche, organolettiche, effettuate sia in azienda che in ambienti
esterni operanti in imprese di controllo;
-
operatore Ced in unità articolate;
-
acquisitori di traffici internazionali e/o nazionali;
-
stenodattilografi in lingue estere anche operanti con
sistemi di videoscrittura;
-
traduttori e/o interpreti;
-
addetti alla emissione in autonomia di lettere di
vettura aeree;
-
tariffisti per traffici internazionali marittimi e/o
terrrestri e/o tariffisti autonomi per traffici nazionali anche se si esprimono
mediante codice;
-
capi fatturisti.
3° Livello Super – parametro 132
Declaratoria
1.Appartengono
a questo livello i lavoratori con mansioni di concetto o con cognizioni
tecnico-pratiche inerenti alla impiantistica, alla tecnologia del lavoro ed
alla utilizzazione delle macchine, o particolari capacità ed abilità conseguite
mediante diplomi di istituti professionali e che guidino e controllino altri
lavoratori con limitata iniziativa per il risultato e la condotta degli stessi.
Inoltre, appartengono al presente livello gli operai aventi specifica
professionalità ed alta specializzazione addetti alla guida di mezzi
particolarmente impegnativi, alla riparazione di motori - sempre che siano in
grado di effettuare il completo smontaggio e rimontaggio di qualsiasi parte di
esso - e collaudo per l'esame complessivo della funzionalità degli automezzi.
Profili
esemplificativi Operai
-
Conducenti di autotreni o autoarticolati di portata
superiore a 80 quintali e i conducenti di autocarri con portata superiore a 20
quintali muniti di gru;
-
primi conducenti addetti ai trasporti eccezionali;
-
gruisti addetti alle gru su automezzi semoventi di
portata maggiore di 20 tonnellate;
-
conduzione di macchine operatrici particolarmente
complesse, con esperienza operativa sui vari tipi di terreno e operatore gru portainer
di banchina polivalente per mezzi di traslazione e sollevamento con
responsabilità della manutenzione ordinaria dei mezzi;
-
tecnico specialista in una o più delle seguenti
specializzazioni: elettrotecnica, elettronica, meccanica, impiantistica che con
interpretazione critica di disegni e schemi funzionali esegue con autonomia
operativa lavori di particolare impegno e complessità relativa alla costruzione
e modifica di impianti e macchinari e i cui interventi risultino risolutivi;
-
operatore di quadri sinottici complessi per
l’introduzione, la manipolazione e la riconsegna delle merci nei silos granari
portuali;
-
tecnico frigorista responsabile della sala macchine e
del funzionamento e manutenzione elettromeccanica degli impianti e della rete
di distribuzione del freddo;
-
motoristi e/o collaudatori;
-
capi operai.
Impiegati
-
Personale ausiliario dello spedizioniere doganale che
opera nell’ambito delle dogane o della sezione doganale con autorizzazione
doganale (CCNL trasporto merci);
-
addetti al servizio clienti senior dopo 24 mesi
(Customer Service);
-
telesales senior dopo 24 mesi;
-
city
couriers senior dopo 18 mesi (Air couriers);
-
operatore addetto alle trilaterali automatizzate;
-
assistente alla pesatura e/o taratura delle merci con
certificazione;
-
addetti ai campionamenti e finalizzazione dei campioni;
-
addetti al controllo imballaggi con certificazione;
-
pianificatore (piazzale, personale e mezzi, ferrovia);
-
addetti alla gestione di: contabilità generale;
contabilità industriale; controllo gestione commesse; stipendi e paghe; (CCNL
ASSOLOGISTICA)
-
responsabile magazzino ricambi e materiale tecnico di
consumo;
-
dichiaranti doganali in sottordine;
-
vice magazzinieri.
3° Livello Super Junior – parametro
129
Declaratoria
- Appartiene a questo livello il personale viaggiante delle aziende rientranti nell’ambito di applicazione della disciplina di cui all’art.11 quater del presente contratto; la permanenza massima in tale livello è di 30 mesi, al termine dei quali avverrà il passaggio automatico al 3° livello Super.
3° Livello – parametro 128
Declaratoria
1.Appartengono a questo livello
lavoratori che svolgono attività richiedenti preparazione risultante da diplomi
di istituti o centri professionali oppure acquisita attraverso conoscenza
diretta mediante una corrispondente esperienza di lavoro che consenta anche di
effettuare riparazioni di notevole entità degli impianti, il loro montaggio e
smontaggio in dipendenza delle riparazione stesse. I lavoratori che con
specifica collaborazione svolgono attività esecutive di natura
tecnico-amministrativa che richiedono una particolare preparazione e pratica di
ufficio o corrispondente esperienza di lavoro; le mansioni sono svolte con
autonomia della esecuzione del lavoro e conseguente variabilità delle
condizioni operative che si manifesta nella integrazione o nell'adattamento
delle procedure assegnate alle concrete situazioni di lavoro.
Profili esemplificativi
Operai
-
Autisti conducenti di autotreni o autoarticolati di
portata inferiore a 80 quintali;
-
conducenti di motobarche;
-
conducenti di natanti azionati da propulsione
meccanica;
-
trattoristi (CCNL trasporto merci);
-
capisquadra normalmente addetti a traslochi di mobilio
ed ai trasporti eccezionali;
-
addetti a gru semoventi con portata inferiore a 20
tonnellate e a gru a ponte cabinate;
-
conducenti di carrelli elevatori di portata superiore a
30 quintali (CCNL trasporto merci);
-
lavoratori che possedendo le necessarie capacità
tecniche ed adeguate esperienze professionali svolgono funzioni di: muratori
provetti, falegnami provetti, idraulici provetti, elettricisti provetti,
saldatori elettrici o autogeni provetti, meccanici provetti;
-
esecuzione di qualsiasi lavoro di natura complessa,
sulla base di indicazioni, schizzi di massima, per l’imballaggio di
attrezzature, macchine o loro parti, provvedendo alla costruzione delle casse o
gabbie;
-
imballatori;
-
conducenti di autocarri con portata superiore ai 30
quintali e fino a 20 quintali se muniti di gru;
-
operai specializzati d'officina;
-
macchinisti frigoristi con patente e con certificato di
abilitazione alle operazioni relative all'impiego di gas tossici, ove sia
richiesto dalle vigenti leggi;
-
conducenti con abilitazione F.S. al traino di vagoni
ferroviari;
-
lavoratori che, possedendo la necessaria capacità
tecnica sono adibiti a condurre più mezzi meccanici tali da richiedere patenti o
impegno tecnico di notevole livello con responsabilità della manutenzione
ordinaria e anche altri mezzi di traslazione e movimento compreso carrelli
porta containers; attività di operatore
di piattaforma aerea;
-
operazioni di magazzino con l’utilizzo anche di mappe
informatiche per la gestione fisica delle merci;
-
meccanici aggiustatori provetti di bilance automatiche;
-
bilancisti addetti alle bilance automatiche dei soli
silos portuali;
-
preposti alla conduzione di nastri trasportatori dei
silos che compiono lavori ed operazioni di notevole difficoltà, delicatezza e
complessità e piccole riparazioni la cui corretta esecuzione richieda
specifiche capacità tecnico-pratiche;
-
operatori di pompe di azionamento di torrette e
conduttori di pompe di aspirazione di silos;
-
pesatore pubblico munito di apposita patente;
-
deckman;
-
capisquadra di magazzino e ribalta che coordinino più
di 3 operai.
Impiegati
-
Impiegati addetti alla cassa o ai prelevamenti o
versamenti, con esclusione dei semplici portavalori;
-
impiegati muniti di delega o di procura limitata per le
operazioni ferroviarie, postali e bancarie;
-
impiegati addetti al servizio di esazione, sempreché
siano autorizzati a quietanzare e a· versare;
-
personale ausiliario dello spedizioniere doganale che
opera nell’ambito delle dogane o della sezione doganale con autorizzazione
doganale (CCNL Assologistica);
-
agenti esterni consegnatari di merci con il
carico-scarico e spedizioni di merci;
-
magazzinieri con responsabilità del carico e scarico
del magazzino merci, sempreché non compiano abitualmente mansioni manuali;
-
fatturisti su tariffe già stabilite anche operanti su
videoterminali;
-
compilatori di polizze di carico e lettere di vettura
aerea anche operanti su videoterminali;
-
compilatori di bolle doganali;
-
fattorini con mansioni impiegatizie che prevalentemente
facciano prelevamenti o versamenti in banca per l'azienda e non per terzi,
pagamenti e/o incassi fatture, pagamento noli, trasporti, ecc.; (CCNL TRASPORTO
MERCI)
-
archivisti; (CCNL TRASPORTO MERCI)
-
telefonisti esclusivi e/o centralinisti; (CCNL
TRASPORTO MERCI)
-
operatori su sistemi di potenzialità medio-piccola e
terminalisti che eseguono operazioni di inserimento di dati per la lettura da
documenti oppure che ricevono dati video o a stampa utilizzando programmi
preesistenti;
-
city couriers junior (air couriers);
-
agente di smistamento/operatore aeroportuale senior
dopo 24 mesi (air couriers);
-
addetti al servizio clienti junior (Customer Service);
-
telesales junior;
-
telescriventisti in lingua italiana o su testi già
predisposti in lingua estera;
-
addetti alla compilazione di lettere di vettura e/o
bollette di spedizione comportante la specifica conoscenza delle procedure
aggiuntive come contrassegni, anticipate e altre, anche con sistemi
computerizzati; contabili d'ordine (CCNL
trasporto merci);
-
addetto alla segreteria di funzione.
4° Livello – parametro 122
Declaratoria
1.Appartengono a questo livello i
lavoratori che svolgono attività per abilitarsi alle quali occorrono periodi di
tirocinio o corsi di addestramento per compiere lavori ed operazioni delicate e
complesse, la cui corretta esecuzione richiede specifiche e non comuni capacità
tecnico-pratiche. I lavoratori che con mansioni d'ordine e con specifica
collaborazione svolgono attività amministrative e/o tecnico-operative che
richiedono una preparazione acquisibile attraverso l’esperienza di lavoro e/o
la formazione professionale. Le mansioni sono svolte sulla base di disposizioni
o procedure predeterminate e comportano limitate responsabilità e autonomia.
Profili esemplificativi Operai
-
Operai con mansioni multiple di magazzino e/o terminal
(carico; scarico; spunta documenti, prelievo e approntamento delle merci);
-
operatore di terminal contenitori che segnala i danni a
contenitori, il posizionamento e la movimentazione degli stessi in base a
disposizioni ricevute;
-
gruisti, conduttori di gru a pulsantiera e analoghe
attrezzature per la movimentazione e stivaggio delle merci;
-
lavoratori che esercitando normalmente le funzioni di
pesatura, sono autorizzati dall'azienda a rilasciare a terzi i documenti del
peso eseguito; altri autisti non
compresi nel 3° livello Super e nel 3° livello;
-
preparatori di ordini addetti anche al montaggio e
riempimento di elementi prefabbricati, casse, gabbie, scatole, palette, ecc. e
addetti alla reggettatura;
-
facchino specializzato: lavoratore che esegue le
proprie mansioni con cognizioni tecnico pratiche inerenti l'utilizzazione di
una pluralità di macchine, tecnologie e mezzi di sollevamento in analogia ai
profili professionali del presente livello ovvero facchino con responsabilità
del carico – scarico;
-
conducenti di carrelli elevatori di portata inferiore a
30 q.li (CCNL trasporto merci);
-
operai qualificati quali: muratori, elettricisti,
falegnami, idraulici, meccanici;
-
bilancisti addetti alle bilance automatiche;
-
addetti alla conduzioni di nastri trasportatori;
-
personale di custodia che svolge controlli,
sorveglianze e verifiche delle merci e degli impianti; aiuto macchinisti frigoristi;
-
trattoristi (CCNL Assologistica);
-
carrellisti (CCNL Assologistica);
-
attività di manovratori sui raccordi ferroviari
insistenti su aree geografiche intersecanti sedi stradali interpedonali;
-
altri capisquadra
Impiegati
-
Aiuto contabile d’ordine; (CCNL
TRASPORTO MERCI)
-
fattorini di ufficio non rientranti nel 3° livello; (CCNL
TRASPORTO MERCI)
-
dattilografi, anche con sistemi di videoscrittura; (CCNL
TRASPORTO MERCI)
-
altri compilatori di lettere di vettura, bollette di
spedizione, ecc., non rientranti nel 3° livello anche con sistemi
computerizzati; (CCNL TRASPORTO MERCI)
-
agente di smistamento ed operatore aeroportuale junior
(air couriers); (CCNL TRASPORTO MERCI)
-
commessi contatori di calata;
-
spuntatori; (CCNL ASSOLOGISTICA)
-
fattorini con mansioni impiegatizie d’ufficio o
magazzino che prevalentemente facciano prelevamenti in banca, pagamenti e
incassi di fatture, pagamenti di noli, trasporti, ecc.; (CCNL ASSOLOGISTICA)
-
archivisti; (CCNL ASSOLOGISTICA)
-
centralinista responsabile anche del servizio di
comunicazioni automatiche (office automation) e reception aziendale; contabili d’ordine; (CCNL ASSOLOGISTICA)
-
compilatori di polizze di carico e bolle di
accompagnamento e lettere di vettura. (CCNL ASSOLOGISTICA)
4° Livello
Junior – parametro 119
Declaratoria
1. Appartengono
a questo livello i lavoratori adibiti a lavori che richiedono specifiche
conoscenze tecniche e capacità pratiche. Gli addetti alle attività di
movimentazione merci che, fermi restando i requisiti professionali di cui
sopra, impiegano attrezzature e mezzi di sollevamento complessi per i quali non
è necessaria la patente di guida prevista per le aree pubbliche e con
esclusione dei conducenti dei carrelli elevatori di cui ai livelli superiori.
5° Livello – parametro 116
Declaratoria
1. Appartengono
a questo livello i lavoratori che svolgono lavori qualificati per la cui
esecuzione sono richieste adeguate conoscenze professionali. Le mansioni sono
svolte sulla base di disposizioni o procedure predeterminate e comportano
responsabilità e autonomia limitatamente alla corretta esecuzione del proprio
lavoro. Rientrano in questo livello anche le attività di movimentazione merci e
di magazzini che comportano l’utilizzo di mezzi meccanici e/o elettrici di
limitata complessità che richiedono normale capacità esecutiva.
Profili
esemplificativi Operai
-
Addetto rizzaggio/derizzaggio;
-
attività di addetto al magazzino;
-
facchino qualificato: lavoratore che svolge attività
per abilitarsi alle quali occorre il periodo di pratica di cui alla
declaratoria del 6° livello;
-
attività di carico e scarico merci con utilizzo anche
di transpallets manuali ed elettrici, conducenti di carrelli elettrici; semplici attività comuni di supporto alla
produzione od ai servizi;
-
operazioni semplici di imbragaggio di materiale o
merci;
-
attività di conducenti di macchine operatrici di
piccole dimensioni che richiedono normale capacità esecutiva;
-
attività di preparazione degli ordini (Picking) con
conseguente montaggio e riempimento di elementi prefabbricati (casse, gabbie,
scatole, pallet, roller ecc) e di reggettatura;
-
manovra di gru che effettuano operazioni di
sollevamento, trasporto e deposito di materiali o merci, ovvero operazioni di
carico e scarico mezzi anche a bordo di mezzi a conduzione semplice (gru
regolate a terra);
-
guardiani e portinai notturni e diurni con semplici
compiti di sorveglianza dell'accessoagli impianti;
uomini di garage (lavaggio vetture, riparazioni gomme, pulizia locali garage);
uomini di garage (lavaggio vetture, riparazioni gomme, pulizia locali garage);
-
operai comuni di manutenzione di garage e di officina;
-
chiattaioli;
-
barcaioli;
-
fattorini addetti alla presa e consegna;
-
attività di manutentore sui raccordi ferroviari di
limitata complessità;
-
manovratori di paranco a bandiera.
Impiegati
- Dattilografi;(CCNL
ASSOLOGISTICA)
- fattorini; (CCNL
ASSOLOGISTICA)
- telefonisti
e centralinisti addetti ad impianti fino a tre linee esterne; (CCNL
ASSOLOGISTICA)
- addetti a
mansioni semplici di segreteria. (CCNL ASSOLOGISTICA)
6° Livello – parametro 109
Declaratoria
1. Appartengono
a questo livello i lavoratori che svolgono attività produttive che richiedono
limitate conoscenze professionali; le attività previste in questo livello non comportano
responsabilità ed autonomia. In particolare appartengono a questo livello i
lavoratori addetti alla movimentazione merci che utilizzano mezzi di
sollevamento semplici.
Profili
esemplificativi Operai
Attività
manuali di scarico e carico merci – facchino;
recupero di
contenitori ed attrezzature di imballaggio;
comuni lavori
di pulizia anche con l'ausilio di mezzi meccanici e/o elettrici;
manovali
comuni, compresi quelli di officina;
guardiani e/o
personale di custodia alla porta.
6° Livello Junior – parametro 100
Declaratoria
1. Appartengono
a questo livello i lavoratori che svolgono attività semplici. In particolare
lavoratori addetti alla movimentazione delle merci che necessitano di un
periodo di addestramento pratico. Tali lavoratori se apprendisti saranno
inquadrati al 6° livello dopo 24 mesi; i non apprendisti saranno invece
inquadrati al 6° livello dopo 30 mesi.
Norma transitoria
Il personale
inquadrato alla data del 26 gennaio 2011 nel 4° livello sarà inquadrato
automaticamente nel nuovo 4° livello. Il personale inquadrato al 6° livello
alla data di entrata in vigore del nuovo 6° livello junior, andrà inquadrato
automaticamente al 6° livello.
Il personale
assunto nel 6° livello prima dell’entrata in vigore del 6° livello junior manterrà
il diritto alla progressione di carriera verso il 5° livello previsto dalla
declaratoria del 6° livello del testo contrattuale del 29.1.2005.
Art. 7 – Mutamento di mansioni
1. Il
prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato
assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia
successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente
svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione.
2. Al
lavoratore che sia destinato a compiere mansioni rientranti nel livello
superiore al suo, dovrà essere corrisposto, in aggiunta, un compenso non
inferiore alla differenza tra le retribuzioni contrattuali dei due livelli,
composte dai minimi conglobati dei due livelli.
3. Trascorso
un periodo di tre mesi nel disimpegno di mansioni superiori al livello di
appartenenza, avverrà senz'altro il passaggio del lavoratore a tutti gli
effetti nel livello superiore, salvo che si tratti di sostituzione di altro
lavoratore assente per malattia, ferie, richiamo alle armi, ecc., nel qual caso
spetterà al lavoratore il minimo conglobato del livello superiore, senza che ne
derivi il passaggio di livello.
Art. 8 – Cumulo di mansioni
1. Al
lavoratore che sia destinato a compiere con carattere di continuità mansioni
rientranti in due diversi livelli, sarà senz'altro attribuito il livello
superiore, qualora le mansioni rientranti in quest'ultimo siano prevalenti.
2. Nel caso in
cui ciò non avvenga, è attribuito al lavoratore il livello superiore dopo un
anno di svolgimento delle mansioni rientranti nei due livelli, oppure se il
lavoratore abbia esercitato in modo non continuativo mansioni superiori per un
periodo complessivo di un anno nell'arco di tre anni.
3. Il
dipendente che ha acquisito il livello superiore per effetto dei commi
precedenti continuerà a svolgere anche le mansioni del livello di provenienza
già svolte prima del passaggio di livello.
