A quanto ammonta il periodo di prova nel ccnl acconciatura ed estetica cgil cisl e uil?

In base all’art. 12:

Periodo di prova Il periodo di prova - che dovrà risultare da comunicazione scritta - non può essere superiore a:

Livello 1º: 3 mesi (4 mesi secondo  Ipotesi di accordo ccnl 2013-2016 datata 8 settembre 2014)

Livello 2º: 2 mesi (3 mesi secondo Ipotesi di accordo ccnl 2013-2016 datata 8 settembre 2014)

Livello 3º: 45 giorni (3 mesi secondo Ipotesi di accordo ccnl 2013-2016 datata 8 settembre 2014)

Livello 4º: 40 giorni (3 mesi secondo Ipotesi di accordo ccnl 2013-2016 datata 8 settembre 2014)

Apprendisti: 45 giorni (secondo i termini del livello corrispondente secondo  Ipotesi di accordo ccnl 2013-2016 datata 8 settembre 2014)

Nei casi di infortuni sul lavoro e malattie professionali intervenuti durante il periodo di prova è dovuta a carico del datore di lavoro, l'integrazione economica. Durante il periodo di prova è ammessa, da entrambe le parti la rescissione del rapporto senza alcun preavviso. In questo caso, al lavoratore, oltre alla retribuzione pattuita, spetteranno i diversi ratei (gratifica, ferie, t.f.r., ecc.) previsti. I periodi di prova sono computati in caso di conferma come validi per l'anzianità dei lavoratori e per la durata dell'apprendistato.