Quanto può pignorare l’agente della riscossione sulle somme dovute dal datore di lavoro per stipendio o salario?

L’art. 3, comma 5, Dl n. 16/2012, in vigore dal 2 marzo 2012, ha introdotto nel Dpr n. 602/1973,
in materia di pignoramenti presso terzi disposti dall’agente della riscossione, l’art. 72ter secondo cui:

  

Art. 72-ter. - (Limiti di pignorabilità).

1. Le somme dovute a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, possono essere pignorate dall'agente della riscossione in misura pari:

- ad un decimo per importi fino a 2.500 euro

- e in misura pari ad un settimo per importi superiori a 2.500 euro e non superiori a 5.000 euro.

2. Resta ferma la misura di cui all'articolo 545, quarto comma[1], del codice di procedura civile, se le somme dovute a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, superano i cinquemila euro;

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[1] "Tali somme possono essere pignorate nella misura di un quinto per i tributi dovuti allo Stato, alle province e ai comuni, ed in eguale misura per ogni altro credito"