In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo da comminare in un contratto a tutele crescenti devo applicare la procedura di cui all'art. 7 della legge 604 del 1966 ?

In base al comma terzo dell'art. 3 comma 3 del D.lgs 2015 n. 23 "al licenziamento dei lavoratori" per giustificato motivo oggettivo "non trova applicazione l'articolo 7 della legge 15 luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni".