Il lavoratore può cedere ad un altro lavoratore le proprie ferie ed i riposi maturati?

In base all’art. 24 del Dlgs 151 del 2015  “1. Fermi restando i diritti di cui al decreto legislativo 8  aprile 2003, n. 66, i lavoratori possono cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro  maturati  ai  lavoratori  dipendenti  dallo  stesso datore di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di  assistere i  figli  minori  che  per  le  particolari  condizioni   di   salute necessitano di cure costanti, nella misura, alle condizioni e secondo le modalità stabilite  dai  contratti  collettivi  stipulati  dalle associazioni  sindacali  comparativamente  più rappresentative  sul piano nazionale applicabili al rapporto di lavoro.”