L’indennità di mobilità può essere anticipata in un’unica soluzione?

Per i lavoratori che percepiscono e percepiranno (sino al 2017) l’indennità di mobilità l’art. 7 comma 5 della l. 223 del 1991 prevede[1]

“I lavoratori in mobilità che ne facciano richiesta per intraprendere un'attività autonoma o per associarsi in cooperativa in conformità alle norme vigenti possono ottenere la corresponsione anticipata dell'indennità nelle misure indicate nei commi 1[2] e 2[3], detraendone il numero di mensilità già godute. Fino al 31 dicembre 1992, per i lavoratori in mobilità delle aree di cui al comma 2 che abbiano compiuto i cinquanta anni di età, questa somma è aumentata di un importo pari a quindici mensilità dell'indennità iniziale di mobilità e comunque non superiore al numero dei mesi mancanti al compimento dei sessanta anni di età. Per questi ultimi lavoratori il requisito di anzianità aziendale di cui all'articolo 16 comma 1, è elevato in misura pari al periodo trascorso tra la data di entrata in vigore della presente legge e quella del loro collocamento in mobilità. Le somme corrisposte a titolo di anticipazione dell'indennità in mobilità sono cumulabili con il beneficio di cui all'articolo 17 della legge 27 febbraio 1985, n. 49. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro del Tesoro, sono determinate le modalità per la restituzione nel caso in cui il lavoratore, nei ventiquattro mesi successivi a quello della corrispondente, assuma una occupazione alle altrui dipendenze nel settore privato o in quello pubblico, nonché le modalità per la riscossione delle somme di cui all'articolo 5, commi 4 e 6”.

Attenzione

Il lavoratore che si rioccupa come dipendente - pubblico o privato - nei 24 mesi successivi alla data di erogazione dell'anticipo, è tenuto a restituire la somma percepita. Il lavoratore è tenuto a dare comunicazione scritta all' INPS entro 10 giorni dall'avvenuta assunzione

L’indennità pertanto spetta ai lavoratori posti in mobilità che, successivamente, decidano di:

- iniziare un’attività autonoma per la quale sia necessaria l’iscrizione alla CCIAA ovvero negli appositi albi professionali o elenchi di categoria (circolare 70 del 30/3/1996)

- iniziare un’attività autonoma assoggettata a ritenuta di acconto per la quale non è prevista l’iscrizione negli appositi albi professionali e/o elenchi di categoria (circolare 70 del 30/3/1996) compresa l’attività imprenditoriale in cui non si concorre in maniera prevalente col proprio lavoro (sentenza della Corte di Cassazione n. 9007 del 2002 - circolare 174 del 28/11/2002)

- sviluppare a tempo pieno un'attività autonoma iniziata durante il periodo di lavoro dipendente (Corte di Cassazione sentenza n. 6679 del 2001 – circolare 174 del 28/11/2002)

- associarsi in cooperativa.

Secondo le indicazioni reperite sul sito Inps: la domanda va presentata all’Inps, per il tramite del Centro per l’Impiego competente per territorio, utilizzando il modello Domanda di anticipazione dell’indennità di mobilità – Modello DS21/ANT Codice SR24. La domanda deve essere corredata della documentazione che attesti il tipo di attività autonoma o imprenditoriale che l’interessato intende avviare ovvero l’attività di associato alla cooperativa. Esempi: artigiano: iscrizione all’albo. Commerciante: iscrizione appositi registri. Agente e rappresentante di commercio o mediatore: iscrizioni negli appositi ruoli e, se previsto, autorizzazione del comune o della Polizia di Stato per l’esercizio dell’attività. Libero professionista: iscrizione nei relativi albi. Qualora non esistano albi o non sia obbligatoria l’iscrizione, devono essere forniti tutti gli elementi necessari a dimostrare che si intende effettivamente svolgere l’attività dichiarata: partita IVA, contratto di affitto, utenze, ecc.. Socio di cooperativa: certificato di iscrizione nel registro prefettizio o nello schedario generale della cooperazione; stralcio dell’elenco dei soci corredato da una dichiarazione del presidente della cooperativa attestante l’avvenuta iscrizione dell’interessato e l’attività allo stesso assegnata,

La domanda va presentata entro 60 giorni dalla data di inizio dell'attività autonoma o dell’associazione in cooperativa. Qualora l’attività autonoma o l’associazione in cooperativa sia iniziata in periodo antecedente il collocamento in mobilità, i 60 giorni decorreranno dalla data di licenziamento.

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[1] Da ricordare che in base all’art. 2 della legge 92 del 2012 comma 46 ha previsto:

“Per i lavoratori collocati in  mobilità  a  decorrere  dal  1° gennaio 2013 e fino al 31 dicembre  2016  ai  sensi  dell'articolo  7 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e  successive  modificazioni,  il

periodo  massimo  di  diritto  della  relativa  indennità   di   cui all'articolo 7, commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n.  223,  e' ridefinito nei seguenti termini:

    a) lavoratori collocati in mobilità nel periodo dal  1°  gennaio 2013 al 31 dicembre 2014:

      1) lavoratori di cui all'articolo  7,  comma  1:  dodici  mesi, elevato a ventiquattro per i lavoratori che hanno compiuto i quaranta anni e a trentasei per i lavoratori che hanno  compiuto  i  cinquanta anni;

      2) lavoratori di cui  all'articolo  7,  comma  2:  ventiquattro mesi, elevato a trentasei per  i  lavoratori  che  hanno  compiuto  i quaranta anni e a quarantotto per i lavoratori che hanno  compiuto  i cinquanta anni;

    b) LETTERA ABROGATA DAL D.L. 22 GIUGNO 2012,  N.  83,  CONVERTITO

CON MODIFICAZIONI DALLA L. 7 AGOSTO 2012, N. 134;

    c) lavoratori collocati in mobilita' nel periodo dal  1°  gennaio 2015 al 31 dicembre 2015:

      1) lavoratori di cui all'articolo  7,  comma  1:  dodici  mesi, elevato a diciotto per i lavoratori che  hanno  compiuto  i  quaranta anni e a ventiquattro per i lavoratori che hanno compiuto i cinquanta

anni;

      2) lavoratori di cui all'articolo  7,  comma  2:  dodici  mesi, elevato a ventiquattro per i lavoratori che hanno compiuto i quaranta anni e a trentasei per i lavoratori che hanno  compiuto  i  cinquanta anni;

    d) lavoratori collocati in mobilita' nel periodo dal  1°  gennaio 2016 al 31 dicembre 2016:

      1) lavoratori di cui all'articolo  7,  comma  1:  dodici  mesi, elevato a diciotto per i lavoratori che hanno  compiuto  i  cinquanta anni;

      2) lavoratori di cui all'articolo  7,  comma  2:  dodici  mesi, elevato a diciotto per i lavoratori che  hanno  compiuto  i  quaranta anni e a ventiquattro per i lavoratori che hanno compiuto i cinquanta

anni.

[2] 1. I lavoratori collocati in mobilità ai  sensi  dell'articolo  4, che siano in possesso dei requisiti di cui all'articolo 16, comma  1, hanno diritto ad una indennità per  un  periodo  massimo  di  dodici mesi, elevato a ventiquattro per i lavoratori che  hanno  compiuto  i quaranta anni e a trentasei per i lavoratori  che  hanno  compiuto  i cinquanta anni. L'indennità  spetta  nella  misura  percentuale,  di

seguito  indicata,  del  trattamento  straordinario  di  integrazione salariale che hanno percepito ovvero che sarebbe  loro  spettato  nel periodo immediatamente precedente  la  risoluzione  del  rapporto  di lavoro;

a) per i primi dodici mesi; cento per cento;

b) da tredicesimo al trentaseiesimo  mese:  ottanta  per  cento

[3] 2. Nelle aree di cui al  testo  unico  approvato  con  decreto  del Presidente della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218,  la  indennità  di mobilità e' corrisposta per un periodo di  massimo  di  ventiquattro mesi elevato a trentasei  per  i  lavoratori  che  hanno  compiuto  i quaranta anni, e a quarantotto per i lavoratori che hanno compiuto  i cinquanta anni. Essa spetta nella seguente misura:

a) per i primi dodici mesi: cento per cento;

b) dal tredicesimo al quarantottesimo mese: ottanta per cento