Il sistema di rilevazione biometrico di accesso richiede il consenso del lavoratore ai fini della privacy?

Cass. 19/05/2023, n. 13873

All'infuori dei casi in cui vi sia un apposito intervento del Garante per la protezione dei dati personali, è illegittimo, in assenza di uno specifico consenso del lavoratore interessato, l'utilizzo del sistema di rilevazione biometrica per il controllo dell'accesso ai luoghi di lavoro - cosiddetto "lettore Handkey" - basato sulla cattura di informazioni geometriche della mano del dipendente.