Come deve essere effettuata l'impugnazione e del licenziamento?

Cass. 21/06/2023, n. 17731

Ai fini dell'impugnazione stragiudiziale del licenziamento ai sensi dell'art. 6, legge n. 604 del 1966, è sufficiente ogni atto scritto con cui il lavoratore manifesti al datore di lavoro, con qualsiasi termine, anche non tecnico, e senza formule prestabilite, la volontà di contestare la validità e l'efficacia del provvedimento, essendo in detta manifestazione di volontà implicita la riserva di tutela dei propri diritti davanti all'autorità giudiziaria. Ne consegue che è idonea a concretare impugnazione del licenziamento la nota con la quale il lavoratore manifesti il proprio dissenso rispetto al provvedimento espulsivo attraverso l'apposizione della dicitura, in calce alla lettera di comunicazione del medesimo, di ricevere il documento pur non condividendone né forma né contenuto