Quando un pubblico dipendente commette falsa attestazione della presenza?

In forza dell'art. 55 quater comma 1 bis Dlgs 2001 n. 165 come modificato dal Dlgs 116 del 2016: "Costituisce falsa attestazione della presenza in servizio qualunque modalità fraudolenta posta in essere, anche avvalendosi di terzi, per far risultare il dipendente in servizio o trarre in inganno l'amministrazione presso la quale il dipendente presta attività lavorativa circa il rispetto dell'orario di lavoro dello stesso. Della violazione risponde anche chi abbia agevolato con la propria condotta attiva o omissiva la condotta fraudolenta".