Come è protetto lo sciopero dall'Unione Europea?

Corte giustizia Unione Europea Grande Sez., 23/03/2021, n. 28/20

Il diritto di intraprendere un'azione collettiva, compreso lo sciopero costituisce un diritto fondamentale previsto all'articolo 28 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea, diritto che è tutelato conformemente al diritto dell'Unione e alle legislazioni e prassi nazionali. Lo sciopero, pur rappresentando un momento conflittuale dei rapporti tra i lavoratori e il datore di lavoro, di cui esso mira a paralizzare l'attività, resta nondimeno una delle possibili espressioni della negoziazione sociale e, pertanto, deve essere visto come un evento inerente al normale esercizio dell'attività del datore di lavoro interessato, indipendentemente dalle specificità del mercato del lavoro coinvolto o della normativa nazionale applicabile per quanto riguarda l'attuazione di tale diritto fondamentale. Tale interpretazione deve prevalere anche qualora il datore di lavoro sia, come nel caso di specie, un vettore aereo operativo.