Il licenziamento per giusta causa nel contratto a tempo determinato va impugnato entro 60 giorni?

Per cass. 23861 del 2017:

L'art. 6 della legge n. 604 del 1966, come modificato dall'art. 32 della legge n. 183 del 2010, nel testo vigente ratione temporis (anteriore alla modifiche apportate dalla legge 28 giugno 2012, n. 92, c.d. "Legge Fornero"), che prevede il termine di decadenza di sessanta giorni per l'impugnazione stragiudiziale del licenziamento, si applica, in forza del comma 2 del citato art. 32, costituente norma di chiusura, "a tutti i casi di invalidità del licenziamento", ivi compresa l'ipotesi di recesso ante tempus intimato per giusta causa in costanza di un rapporto di lavoro a tempo determinato.