Quando il datore di lavoro può ricorrere ad agenzie investigative?

Tribunale Roma, Sez. II, Ordinanza, 14/03/2023

Laddove il datore di lavoro sospetti la perpetrazione di illeciti, può attivare conseguenti controlli, anche mediante il ricorso ad agenzie di investigazione. Il divieto, per il datore di lavoro di ricorrere a controlli eseguiti tramite agenzia di investigazione privata, è limitato alla verifica dell'adempimento o dell'inadempimento, da parte del lavoratore, della sua prestazione lavorativa come tale o delle sue modalità di esecuzione, mentre è legittimo a seguito (anche del solo sospetto) di commissione di illeciti.