Quando il tempo tuta non deve essere retribuito?

Cass. 13/09/2018, n. 22382

Laddove sia data facoltà al lavoratore di scegliere il tempo ed il luogo ove indossare la divisa – anche presso la propria abitazione, prima di recarsi al lavoro – la relativa attività fa parte degli atti di diligenza preparatoria allo svolgimento dell'attività lavorativa, e come tale non deve essere retribuita, mentre solo se tale operazione sia diretta dal datore di lavoro, che ne disciplina il tempo ed il luogo di esecuzione, rientra nel lavoro effettivo e di conseguenza il tempo ad essa necessario deve essere retribuito.