In caso di azione di accertamento della legittimità di licenziamento promossa dal datore di lavoro occorre utilizzare il cd rito Fornero?

Cass. 23/11/2018, n. 30433

In tema di rito del lavoro, tutte le controversie aventi ad oggetto i licenziamenti che ricadono nell'ambito di tutela dell'art. 18 della L. 20 maggio 1970, n. 300, anche se su impulso di parte datoriale, sono assoggettate alla disciplina dell'art. 1, commi 48 e ss. della L. 28 giugno 2012, n. 92, "ratione temporis" applicabile. In caso di azione del datore di lavoro di accertamento della legittimità del recesso intimato, il lavoratore, nella fase sommaria, può proporre, con la memoria di costituzione, domanda di tutela ai sensi dell'art. 18 della L. 20 maggio 1970, n. 300; in tale evenienza, spetta al giudice di merito garantire l'effettività del contraddittorio.