In caso di cambi di appalto per accedere all'integrazione salariale come si calcola l'anzianità di servizio dei lavoratori?

In base all'art. 1 comma 3 del Dlgs 148 del 2015 "3. Ai fini del requisito di cui al comma 2 (ovvero un'anzianità di effettivo lavoro di almeno novanta giorni alla data di presentazione della relativa domanda di concessione), l'anzianità di effettivo lavoro del lavoratore che passa alle dipendenze dell'impresa subentrante nell'appalto, si computa tenendo conto del periodo durante il quale il lavoratore è stato impiegato nell'attività appaltata".