La mancanza di contestazione cosa determina in ordine alla validità del licenziamento?

Trib. Roma sez. Lavoro 12/10/2024, n. 10104

Deve considerarsi nullo il licenziamento disciplinare irrogato senza la previa contestazione non costituendo detta omissione una mera deviazione formale dallo schema procedimentale della norma disciplinare, bensì di una vera e propria nullità dovuta alla violazione di norme imperative di protezione poste a garanzia del soggetto contrattualmente devole.