L'utilizzo dei permessi della legge 104 del 1992 per motivi personali è legittima?

Cass. 04/02/2025, n. 2619

Costituisce giusta causa di licenziamento l'abuso dei permessi retribuiti previsti dall'art. 33, comma 3, della legge n. 104/1992, qualora il dipendente utilizzi tali permessi non per l'assistenza del familiare disabile, ma per finalità personali, come la partecipazione a competizioni sportive.