Quando si applica la tutela reontegratoria in caso di licenziamento disciplinare ex dlgs 23 del 2015?

Cass. 20/12/2024, n. 33531

Ove risulti che i fatti contestati al lavoratore siano del tutto insussistenti e che la contestazione disciplinare sia talmente generica da impedire il diritto di difesa, si applica la tutela reintegratoria prevista dall'art. 3, comma 2, D.Lgs. n. 23 del 2015