Il dirigente medico ha diritto a vedersi remunerati gli straordinari?

Cass. 16/12/2024, n. 32663

Il dirigente medico nel pubblico impiego, la cui retribuzione mensile è stabilita in misura omnicomprensiva di tutte le prestazioni rese, non ha diritto ad essere compensato per il lavoro eccedente rispetto all'orario indicato dalla contrattazione collettiva, anche se tale eccedenza sia dipesa dall'erroneo criterio di calcolo del debito orario adottato dall'ASL. In tal caso, il medico potrà eventualmente far valere la responsabilità datoriale a titolo risarcitorio ove dimostri di aver subito un concreto pregiudizio alla salute, alla personalità morale o al riposo.