Il licenziamento intimato per motivo illecito che conseguenze produce alla luce del dlgs 23 del 2015?

Tribunale Velletri Sez. lavoro 13/04/2021

In tema di contratto di lavoro subordinato a tutele crescenti, il licenziamento intimato per motivo illecito determinante, ai sensi dell'art. 1345 cod. civ., in quanto licenziamento nullo, rientra nel novero dei quei "…casi di nullità espressamente previsti dalla legge…" contemplati dall'art. 2, comma 1, del D.Lgs. n. 23 del 2015, con conseguente applicazione della sanzione della reintegrazione del lavoratore licenziato nel posto di lavoro.