In caso di cessazione di azienda si può interrompere il rapporto con il lavoratore?

Tribunale di Torino 11 agosto 2000

Il divieto di licenziamento del lavoratore in malattia prima della cessazione della stessa o dello scadere del comporto ex art. 2110 comma 2 c.c., non opera in caso di integrale e definitiva cessazione dell'impresa.