Quando la mancata affissione del codice disciplinare può determinare l'illegittimità della sanzione?

Tribunale Novara, Sez. lavoro, 14/02/2023, n. 32

In tema di sanzioni disciplinari, in tutti i casi nei quali il comportamento sanzionabile sia immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito, perché contrario al c.d. minimo etico o a norme di rilevanza penale, non è necessario provvedere alla affissione del codice disciplinare, in quanto il lavoratore ben può rendersi conto, anche al di là di una analitica predeterminazione dei comportamenti vietati e delle relative sanzioni da parte del codice disciplinare, della illiceità della propria condotta