Quando è risarcibile la mancata fornitura del vestiario da parte  del datore di lavoro?

Cass. Ord., 11/01/2021, n. 183

In tema di obblighi del datore di lavoro, la mancata fornitura della massa vestiaria costituisce un inadempimento contrattuale che legittima l'azione risarcitoria, ma a condizione che il lavoratore alleghi e dimostri di avere subito un pregiudizio economico, qual è l'usura di abiti propri, o di avere dovuto sopportare un costo per l'acquisto dei beni non forniti dal datore.