Quale processo logico giuridico deve essere seguito per determinare il corretto inquadramento del lavoratore?

Cass. 23/01/2020, n. 1556

Il procedimento logico-giuridico che determina il corretto inquadramento di un lavoratore subordinato si compone, di tre fasi: l'accertamento in fatto dell'attività lavorativa svolta in concreto; l'individuazione delle qualifiche e gradi previsti dal CCNL di categoria; il raffronto dei risultati delle suddette fasi.