Quali modifiche ha apportato il dl 73 del 2021 alle causali dei contratto a termine?

L'art. 41-bis, comma 1, lett. a), D.L. 25 maggio 2021, n. 73 ha inserito la lettera b-bis all'art.19 del dlgs 81 del 2015

Art. 19

1. Al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a dodici mesi. Il contratto può avere una durata superiore, ma comunque non eccedente i ventiquattro mesi, solo in presenza di almeno una delle seguenti condizioni:

a) esigenze temporanee e oggettive, estranee all'ordinaria attività, ovvero esigenze di sostituzione di altri lavoratori;

b) esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria;

b-bis) specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di cui all’articolo 51